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陶俊霖

陶俊霖 暂无评分

战略管理 战略综合

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  • 查看详情>> 1、小成功靠个人,大成功靠团队。 2、用心团队,调整自己。 3、复制人才三句话:说给他听、做给他看、看着他做。 4、快乐才可以做久,合作才可以做大。 5、带大团队,靠文化;带小团队,靠能力。 6、什么样的领导,带什么样的团队。 7、定位决定地位,格局决定结局。 8、向老人学经验,向新人学状态。 9、团队的大小取决于核心。 10、原则背后有弹性,弹性背后有原则。
  • 查看详情>> 情绪是伴随人的认识活动而产生的一种心理过程,它在人们生活中占有重要地位。 人这一生对于情绪的管理,以及对情感的学习非常重要,我们必须懂得如何能够比较成熟的对待自己和他人的情绪。 首先,我们对人的情绪状态做一个最简单的区分。在我们生活里面的每分每秒,我们的情绪就两种状态:要么是快乐,要么就是不快乐。 有时候我们好像既没有快乐,也没有不快乐,或者说没什么感觉,这种情况也是不快乐的范畴。 也就是说,只要某个时刻我们没有“快乐”,那就叫“不快乐”。 重点语句提炼:人的情绪分为两种状态,要么是快乐,要么就是不快乐。 为什么我们要这样来对一个人的情绪状态进行分类呢? 因为“快乐”还是“不快乐”,对于我们生活的影响非常巨大。 举例,今天早上起床的时候,如果我们是快乐的,那么就会看一些人或看一些事都很顺眼。 如果今天早晨起床的时候,我们是不快乐的,我们的情绪状态不好,接下来我们看同样的一些人或看一些事情,就会觉得不怎么顺眼。 包括今天早上起床的时候,如果是快乐的,我们就会很有动力,就会想去做一些事情,那做这些事情对我们来说,就一点都不难。 可是今天早上起床的时候,如果我们的情绪不好,我们面对今天要做的同样的工作和事情,就会不想去行动,那做这些事情对我们来说,就觉得有困难。 再看看实际生活的发生,我们在生活中常常要面对一些事情,要处理一些关系。 比如我们知道应该孝顺父母;我们知道在工作中要服从,要认真,要努力;我们知道对人要真诚,犯错要能够认错…… 我们有很多的知道,也了解应该怎么做,可多少时候我们就是做不到。 到底是什么让我们做不到? 是什么让我们做同样的事情,有时觉得容易,想去做;有时却觉得困难,不想去做? 在生活中的每分每秒,所有我们现在可以做到的,可以说出来的,可以想到的,它背后的根源都是来自于一个——我们现在的情绪。 我们的行动,以及我们行动的品质,都由我们的情绪所决定。 那人的情绪有正面的情绪,也有负面的情绪。 正面的情绪我们叫快乐,它能够促使我们行动,产生正面的结果。 负面的情绪我们叫不快乐,它就会让我们不能动,不想动,也动不了。 我们从事一份工作,或是达成一个目标,总会有遇到挫折,遇到困难,遇到情绪不好的时候。 这时候我们就叫“卡住”。我们根本不想动,也动不了,就算勉强动也容易产生出负面的结果。 能够不被卡住,能够继续工作,除非我们是快乐的。 为什么一个人很难有持续的行动力? 因为我们很难有持续的快乐,我们总是容易被一些事情和一些发生卡住。 这里我们谈情绪管理,就是这一件事:无论如何,一定要让自己快乐起来,让自己产生正面的情绪,从而促使正面的行动,产生正面的结果。 不管遇到什么样的问题,不管遇到什么样不合理的发生,不管遇到什么样不可理喻的人,或是事情,我们都要能够让自己快乐起来。 重点语句提炼:情绪管理,就是这一件事:无论如何,一定要让自己快乐起来,让自己产生正面的情绪。 唯有如此,我们才能够开始想办法,开始想这件事可以如何处理?如何解决? 否则我们想的都没用,我们想的都是抱怨,都是钻牛角尖。
  • 查看详情>> 佛家常常谈到一个很重要的定律跟法则,叫做因果,也叫种瓜得瓜种豆得豆。 如果把我们每个人生活里面所有的发生看作是一种结果的话,那真正的原因是什么? 为什么这些事情会发生在我身上? 为什么我做这些事情的结果会是这个样子? 在我们所处的世界,有一个因果非常重要,叫“我是一切,一切是我”。 我们生活里面所有的发生跟结果,好也罢,坏也罢,完完全全是因为谁?自己! 我们所有的发生跟结果,与社会无关、与环境无关、与他人无关,只与一个人有关系,那就是我们自己。 重点语句提炼:我们生活里面所有的发生跟结果,好也罢,坏也罢,都与别人无关,完完全全是因为自己。 我们身上所有的态度,所有的思想,所有的观念,所有的行为就是“因”,这些因最终就换来我们生活当中这些真实的无法回避的发生跟结果。 改变的原点是谁?只有自己。 这个世界,很多人都不明白改变的原点是自己,他们就喜欢改“别人”。 在我《改变的觉醒》的培训课程上,就有男士过来上完我的课说:老师你的课讲得太好了,我老婆需要改变。 而有的女士过来上完我的课说:老师你的课讲得太好了,我老公就是那个样子,他需要改变。 有些老板过来上完我的课说:老师你的课讲的太好了,我要把我的员工都叫来参加你的课,他们太需要改变啦。 结果员工都过来了,上完课说:老师你的课讲得太好了,我们全公司上下只有一个人最需要改变,就是那该死的老板。 每个人都有警察的特质,都善于发现别人的错误。当遇到问题的时候,都习惯找别人的错,证明自己的对,然后拼命的想要改变别人。可是改来改去,我们会发现怎么也搞不好。 多少夫妻就是这样,都想拼命的改变对方,最后改得心力交瘁,直到没有办法再生活在一起。 有些人还不会认命,发现对方很难改变,于是决定换个人继续再改。可是换个人之后,发现只是姓名不一样,长相不一样,兴趣爱好可能不太一样,但相似的问题又会同样出现在两个人之间。 如果用一个词语来概括我们的人生,就是这四个字,叫“自作自受”。 今天我们所经历的,面对的,拥有的,承受的,所有一切的原点都是谁?都是“自己”。 与别人无关,无论好坏,都是我们应得的。 如果我们希望生活的环境更好,希望未来的结果更好,希望身边的人可以更好,我们只有一种选择,叫“改变自己,影响他人”。 在我们这一生当中,我们可能会学很多的经营跟管理的能力,比如公司的经营跟管理,财务的管理,信息数据的管理。 这世界上唯独一个最重要的经营管理人们忘了学,也没人教,叫“自我的经营跟管理”。 一个人一定要能够先回到自己身上,对自己做好经营管理,这才是决定我们这一生成败的原点和关键。 重点语句提炼:一个人一定要能够先回到自己身上,对自己做好经营管理,这才是决定我们这一生成败的原点和关键。 古人讲修身、持家、治国平天下,第一件事情就是修身,就是要反求诸己,先把自己经营好管理好。如果身不修的话,学再多的经营管理,如何治理国家,如何管理公司,到最后全部都没有用。
  • 查看详情>> 一个好的伴侣一定是这样的,我因有你而更爱世界的一切,我比以前更知道父母养育之恩的厚重,更知道要有自己的朋友圈子,更知道得去世界上去做很多精彩的事。你的大爱我不能辜负…… 婚姻是一个烧杯,进入的两个人其实是两个活性元素。如果没有认清自己就去寻找另一种元素,那么很有可能,你寻到的是一个好元素,但是这个好元素跟你之间没有反应,甚至生成恶的反应……   幸福婚姻的前提:对自己有清晰认知 Hers:都说幸福的家庭是相似的,你认为幸福婚姻有什么模式可以借鉴吗? 于丹:好婚姻没有固定模式。但进入一段好的婚姻之前,一定要先了解自我 要选择最合适自己的,而不是最好的。每个女孩子都有虚荣心,但特别重要的一点是:你的婚姻不是展品,你所选择的这个男人,是你孩子的父亲,你父母的女婿,你自己的爱人,执子之手,一直到白头的那个人。这些东西是都没法给别人看的。 Hers:可以分享一下你的个人心得吗? 于丹:婚姻是一场化学反应,不是1+1的物理式的连接。婚姻是一个烧杯,进入的两个人其实是两个活性元素,你是什么元素,你需要和什么元素在一起才会有良性的化合反应?如果没有认清自己就去寻找另一种元素,那么很有可能,你寻到的是一个好元素,但是这个好元素跟你之间没有反应,甚至生成恶的反应。这就像买衣服一样,女孩子都喜欢华丽的时装,难道所有的衣服你都要狂购回家吗?你一定会知道有些衣服是不适合你的。那为什么不能把这种悟性放在婚姻上呢? Hers:很多人认为爱情和婚姻是两码事,恋爱找的是情人,结婚找的是丈夫,您认为婚姻和爱情可以分开吗?没有爱情的婚姻是否会幸福? 于丹:我自己是一个爱情至上的人。也曾有人跟我倾诉,说谈了多年恋爱,已经遍体鳞伤,只想找一个适合的人嫁掉。我肯定是不同意的。如果这样进入一个婚姻,你对这个男人是极其不负责的。你想的只是索取,你从进入这个婚姻就带着不忠诚,很难说你不会再爱上别人,你的言谈举止带出的信息会让他知晓,你对他没有爱情。这等于你在选择婚姻时就已经种下了不幸的种子。 所以还是那句话,在进入婚姻之前,你要了解你自己是谁,你最想要的是什么,你能不能让婚姻充满浪漫。一个好的婚姻里面是有浪漫的,而爱情是浪漫的源泉。如果婚姻里堵死了浪漫这条路,你就会去婚姻外去寻找。所以我说选择什么样的婚姻是幸福的,还是从选择什么样的爱情开始。你是什么样的自我,就会相逢什么样的爱情。 最好的婚姻就是融合,认同彼此的圈子,爱彼此的亲人,接纳彼此的朋友,因为有彼此,你们更爱这世界的一切,你们比以前更知道父母养育之恩的厚重,更知道得去世界上去做很多精彩的事……   幸福婚姻的量表:给足对方3个评价 Hers:现代女性在职场上越来越风光,却常常困惑于什么是适合自己的婚姻,这有什么相对可衡量的指标吗? 于丹:这个问题是我常和我的女学生们谈到的。我一直说,谈到婚嫁,请一定对对方做好3个方面的评价: 1,你们精神生活上真的有默契吗?在价值观上有认同吗?他的气场是否罩得住你,让你有一种精神上深刻的依恋?爱情这东西不能替代一切,因为你们要过一辈子。一个特别爱钱和一个不太爱钱的人在一起,两个人会互相冲突;一个特别喜欢朋友和一个特别讨厌社交的人也没法协调。这些电光石火的契合非常重要。 2,你们的社会生活能否够融合?恋爱是两个人的事,但婚姻是两个社会群体的事。最好的婚姻就是融合,认同彼此的圈子,爱彼此的亲人,接纳彼此的朋友,因为有彼此,你们更爱这世界的一切,你们比以前更知道父母养育之恩的厚重,更知道要经营自己的朋友圈子,更知道得去世界上去做很多精彩的事。这种接纳,会让你感觉更有根,除了爱情还有恩情。 3,你们的性关系和谐吗?这是一个极其重要的指标。男女之间的激情,取决于身体之间的融合程度。如果说你们的身体不默契,那你们可能不会直接把这件事说出来,但有点小事就会爆发战争。这也是婚姻的“七年之痒”甚至“三年之痒”的根由。 ——这三个指标只要有一个低于60分,我觉得就不能仓促地走进婚姻。 Hers:还有一种说法很流行,就是好的婚姻需要“门当户对”,你赞同吗? 于丹:我不赞成挑门第,但要挑两个人价值观的默契,而价值观是可以在后天的教育中形成的。两个人之间价值观比门当户对更重要,因为每个人不是圈养在家里的,你们要走进社会,要去工作。 我和我老公两个家庭环境就特别不一样。我父亲是一个知识分子,多年来从事文史研究工作,我从小是背古诗词长大的,被精心呵护。而我公公是一个普通的工人,家里有四个儿子,可以说过着特别粗糙的生活。可是我喜欢我姥姥说过的一句话:“贱养儿,贵养女。”女孩就应该贵养,让她有见识有胸怀;男孩就要闯荡。我老公是家里排行老大,三个弟弟都听他的,所以我老公习惯性地愿意承担责任。我和老公的婚姻虽然不门当户对,但是恰好达到了对称和互补。 进入婚姻时,其实两个人第一都是一无所有,第二都是富比天下。一无所有是因为平等,之前的一切账单都已经撕碎了;富比天下是因为拥有爱情,因为这两个人将相守终生……   幸福婚姻的要件:平等&包容&成长 Hers:很多不错的女性在婚姻里会抱怨,觉得自己嫁亏了,你觉得她们的误区在哪里? 于丹:在婚姻里,不能拿年龄、地位说事。在婚姻开始时,聪明女人会将两个人放在绝对平等的地位,之前所有的账单都撕碎,不亏不欠。你比他小10岁,你青春貌美,你比他名气大,你比他有钱……这都不能成为高高在上、满腹不甘的理由。 众所周知有这么一个故事:英国女王伊丽莎白参加应酬很晚才回家,发现卧室的门紧关着。女王站在门地敲门,丈夫问:“是谁?”女王回答:“是女王。”丈夫没有开门。她又敲,丈夫又问,女王回答:“是伊丽莎白。”丈夫还是没有开门。伊丽莎白女王似乎意识到了什么,最后,她答道:“亲爱的,我是你的妻子伊丽莎白啊。”听到这话,丈夫才打开门。 ——这个故事告诉我们,没有任何女人有资格在爱人面前盛气凌人。进入婚姻,两个人第一都是一无所有,第二都是富比天下。一无所有是因为平等,一切账单都已经撕碎了,富比天下是因为拥有爱情,因为这两个人将相守终生 Hers:包容无疑是幸福婚姻的必备指标,具体来讲,如何诠释呢? 于丹:“包容”的“容”字有两解:一个是女人的容颜要漂亮,那是面子;一个是女人的心里有度量,那是里子。你的仪态有一种温柔光彩,那你是一个大气的女人;你的心里有一个大度量,那你是一个幸福的女人。 Hers:这是否意味着女人要很大程度地改变自己? 于丹:很多概念之间是不冲突的,包容不等于顺从和纵容。人前给足面子,两个人在私密场合时却要开诚布公。我建议有问题不妨在卧室谈,谈不拢还可以有肢体语言呢,有什么事亲昵一下也就过去了,不会升级到冷战的地步。婚姻里面需要爱,也需要智慧。 现代社会,一些女人看待婚姻最大的误区是,她们拒绝成长,认为男人照顾女人是天经地义的事,是受良知和责任约束的。婚姻的责任和良知确实很重要,但是也不能过分夸大它的作用。一个女人对婚姻的维系不能仅仅靠良知和责任,你得自己有魅力,让自己的婚姻一直是一个活体,而不是死去成为一个约定。 Hers:女性在婚姻中的成长幸福婚姻的另一个重大要素吗? 于丹:我觉得这个世界最美好的事物就是成长,一个人的生命需要成长,两个人的婚姻需要成长,也就是说一个人能够喜欢自我而不惧怕衰老,是因为她始终在成长,她有能够跟时光抗衡的武器,她有自信,她看到自己的生命开出花来了。 一个婚姻不断成长,就是说你在婚姻里,你永远都能够体会到情人一样的浪漫。不能因为忙碌和压力而丢失两个人的私人时间,要度假,要休闲,没事聊聊朋友,聊聊世界,评价评价遇到的事,聊聊孩子和老人,这种沟通,会让你们的感情一直很契合。 作为脑子活着的这个人要理性,要很有责任感,家庭才会运转得很流畅;作为心活着的人,就要让家里有浪漫、有天真、有快乐、有梦想。这才是一个平衡的组合…… 幸福婚姻的组成:“家庭之脑”与“家庭之心”的微妙平衡。 Hers:女人的独立性和幸福婚姻冲突吗? 于丹:女人拥有独立性说明她自身的世界已经非常完整了,然后她给婚姻和爱情的只需要奉献而不需要索取。她可以创作,可以激发出新的生机,她可以愉悦和享受,但是她不会一张苦瓜脸跟丈夫跟孩子说我就是为了你们,你们必须给我什么。所以我觉得独立性跟幸福的婚姻不冲突,独立的女人才会包容,越不独立越不包容,因为她觉得丈夫亏欠她。 Hers:你对两个人家庭角色的分工怎么看? 于丹:在婚姻里面,两个人在家庭角色上会有一种不经意的分工。一个好的婚姻是平衡的,这就要求有一个人是作为“家庭的脑子”活着的,另一个人则做为“家庭的心”活着。作为脑子活着的这个人要理性,要把握家庭的用钱、老人的赡养、孩子的教育等等,这个人要很有责任感,家庭才会运转得很流畅;作为心活着的人,就要让家里有浪漫、有天真、有快乐、有梦想。所谓一个靠谱,一个不靠谱,就是一个平衡的组合。  我就经常有一些不靠谱的想法,本来7月底我是打算和老公、女儿一起去日本度假的,老公考虑到眼下流感蔓延等因素,坚决给否决了。我也会沮丧一下,但是我会和他辩论。我说咱们不去日本,就去大连吧,也是海边啊!这个提案被老公接受了。这就是心和脑的博弈论。他觉得我太不靠谱,拎着孩子去珠穆朗玛峰的事都会干出来,但是如果没有我,那大家连大连都去不成,我们会窝在家里呆一个暑假,无聊,吵架,乏善可陈。所以,好婚姻就是这样的,心向脑妥协,脑对心的疯狂梦想有所迁就,一切就和谐了。
  • 查看详情>> 现在以智能机器为代表的第四次工业革命正在来临,智能收费系统把超市,银行收银员废掉了;机器人把工人废掉了,富士康机器人一上,38人的车间只要10人!智能汽车,智能驭驶把司机废掉了,(试验车辆5年未出事故,停车精确到亳米,国外开始发无人驭驶牌照),3D打印把生产线,工厂都废掉了。直接一次成型!微信把移动,联通,电信收费业务变免费了,你还经常发短信吗? 马云的电子商务 + 全国一日送达最要命,把实体商店废掉了!(相当干把网上超市开到你家门口,开到手机上)你的优势将被趋势所代替,过去能保持十年,今天可能只有半年! 这个世界变化快,柯达,摩托罗拉这样大公司说没就没了!出路在哪里?最近世界500强也在开会找对策,如果改变公司。比尔.盖茨说:你要么改变,要么被改变。 马云说:天已经在变,你还没有察觉到吗?这是一个变化的世界!只有改变!才是永恒不变的真理!你可以抱怨政府,你可以抱怨父母,你可以抱怨另一半,你可以抱怨朋友, 你可以抱怨所有人,但是当忍受比改变痛苦时,你会选择改变!改变是痛苦的! 三星总裁李健熙说,除了老婆孩子一切都要改变,今天企业赢在学习,胜在改变。世界500强企业都在改变,那你还有别的办法吗?

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